Servicio 03
Assessment Center
Observamos el desempeño de las personas en situaciones simuladas, cercanas a la realidad del puesto, para evaluar competencias de forma objetiva.
El problema que atiende
Las entrevistas por sí solas no siempre muestran cómo actuará una persona ante situaciones reales. El Assessment Center aporta evidencia conductual.
¿Es lo que tu empresa necesita?
Platícanos tu caso y te proponemos el alcance adecuado.
Solicitar informaciónAlcance del servicio
- Definición de competencias a evaluar
- Diseño de ejercicios situacionales
- Role play y ejercicios prácticos
- Observación por evaluadores
- Informe individual de resultados
Beneficios potenciales
- Evaluación basada en comportamientos observables
- Información útil para selección, promoción o desarrollo
- Criterios homogéneos para comparar perfiles
Proceso general
- 01
Definición de competencias
- 02
Diseño de ejercicios
- 03
Aplicación
- 04
Integración de resultados
- 05
Retroalimentación